Tiếp tục hỗ trợ và mở rộng các chương trình phát triển khả năng lãnh đạo của TAS nhằm cung cấp cho nhân viên những công cụ và cơ hội phát triển trong sự nghiệp

Hoạt động 1: Tiến hành phân tích chi tiết về kế hoạch kế nhiệm của Dịch vụ bảo vệ người nộp thuế để xác định những rủi ro tiềm ẩn và xác định các bước để giảm thiểu những rủi ro đó.

Hoạt động 2: Cung cấp tài liệu giáo dục và hỗ trợ cá nhân cho nhân viên TAS khi bắt đầu chu kỳ LSR mới.

Các nhà lãnh đạo TAS từ Bộ phận Hỗ trợ Hoạt động đã họp để thảo luận về tình trạng dư thừa trong toàn tổ chức và xác định những thay đổi tiềm năng trong một số chương trình, bao gồm cơ sở dữ liệu chi tiết về cơ hội, xây dựng sơ yếu lý lịch, tuyển dụng và các hoạt động liên quan đến Career Pathing và LinkedIn Learning. Văn phòng Phát triển và Hỗ trợ Lãnh đạo (LDSO) đã phát động một chiến dịch truyền thông và nâng cao nhận thức cho chương trình Đánh giá Kế nhiệm Lãnh đạo (LSR) trong quý 1. Ngoài ra, năm hội thảo về LSR và Kế hoạch Học tập Nghề nghiệp (CLP) đã được tiến hành, bao gồm một hội thảo cho Chương trình Lãnh đạo Đầy tham vọng (ALP) có tác động trên toàn Dịch vụ, tiếp cận được 125 nhà lãnh đạo đầy tham vọng.

Do lệnh đóng băng tuyển dụng và Sắc lệnh Hành pháp (EO) gần đây, Văn phòng Phát triển và Hỗ trợ Lãnh đạo TAS (LDSO) đã tạm dừng hoạt động trên cơ sở dữ liệu chi tiết của TAS, xây dựng sơ yếu lý lịch, tuyển dụng và các hoạt động liên quan đến Career Pathing và LinkedIn Learning để đảm bảo phù hợp với hướng dẫn liên bang đã cập nhật. Để xoay trục, Giám đốc LDSO tạm quyền đã hoàn thành đánh giá kỹ năng cho các thành viên nhóm hiện tại. Thông tin này gần đây đã được cung cấp cho ban lãnh đạo.

Giao tiếp Đánh giá kế nhiệm lãnh đạo (LSR) giảm trong Q2 do ưu tiên thay đổi từ EO; trong Q2, IRS đã tạm dừng sử dụng hệ thống LSR để loại bỏ ngôn ngữ DEI; LDSO đã tiến hành bốn hội thảo về LSR/Kế hoạch học tập nghề nghiệp (CLP) và công bố hai Yêu cầu hỗ trợ giao tiếp để chuẩn bị cho Giai đoạn 2 của chu kỳ LSR. Ngoài ra, LDSO đã tiến hành một hội thảo LSR và CLP với tác động trên toàn dịch vụ đối với những người tham gia Chương trình Lãnh đạo đầy tham vọng, tiếp cận được 38 nhà lãnh đạo đầy tham vọng.

Không có bản cập nhật

Tiếp tục theo dõi