en   Một trang web chính thức của Hoa Kỳ Chính phủ
Cụm từ tìm kiếm phổ biến:
Published:   | Cập nhật lần cuối: ngày 5 tháng 2026 năm XNUMX

Tăng cường tính độc lập và hiệu quả hoạt động của các đơn kháng cáo

Việc bảo tồn và tăng cường tính độc lập cũng như hiệu quả hoạt động của Văn phòng Kháng cáo Độc lập thuộc Sở Thuế vụ Hoa Kỳ (IRS) là điều thiết yếu để đảm bảo giải quyết tranh chấp thuế một cách công bằng, kịp thời và hiệu quả mà không cần đến kiện tụng không cần thiết.

Tìm Hiểu Thêm

Mục tiêu 15

TAS khuyến nghị

Để tăng cường niềm tin của người nộp thuế vào quy trình kháng cáo và nâng cao hiệu quả xử lý vụ việc, TAS khuyến nghị IRS:

Khuyến nghị 8-1

Chương trình huấn luyện Refocus Appeals: Triển khai các chương trình đào tạo bắt buộc và có thể đo lường được cho các Cán bộ Phúc thẩm, nhấn mạnh cách tiếp cận công bằng và khách quan trong giải quyết tranh chấp, từ đó giảm thiểu các kết quả chỉ nhằm mục đích tuân thủ quy định.

Khuyến nghị 8-2

Làm rõ hướng dẫn về quy trình kháng cáo: Sửa đổi IRM để xác định rõ ràng các chính sách liên quan đến Biên bản Giải quyết Khiếu nại (ACM). Bộ phận Khiếu nại nên tự động công bố ACM cho người nộp thuế hoặc ngừng sử dụng chúng nếu mục đích duy nhất là ghi lại các thỏa thuận nội bộ mà không cung cấp phản hồi cho Bộ phận Tuân thủ.

 

Khuyến nghị 8-3

Mở rộng nguồn cung cấp chuyên gia kỹ thuật: Yêu cầu các điều phối viên hướng dẫn kỹ thuật và các chuyên gia khác tư vấn cho các Cán bộ Phúc thẩm phải có mặt trực tiếp khi người nộp thuế yêu cầu để giải quyết trực tiếp các trường hợp đặc thù của người nộp thuế.

 

Khuyến nghị 8-4

Tăng cường tính minh bạch trong quy trình kháng cáo: Công bố số liệu hàng quý ra bên ngoài để nêu chi tiết khối lượng hàng tồn kho của bộ phận Khiếu nại, thời gian giải quyết vụ việc và thời gian chu kỳ nhằm thúc đẩy tính minh bạch và trách nhiệm giải trình trong hoạt động.

Cập nhật hàng quý

Không có thông tin cập nhật nào cho quý đầu tiên của năm tài chính 2026. Tiến độ trong giai đoạn này bị ảnh hưởng bởi việc thiếu kinh phí và các tác động về mặt hoạt động, bao gồm giảm năng lực nhân sự, phân công lại công việc và ưu tiên, và đánh giá lại cách tiếp cận của TAS trong việc quản lý các mục tiêu vận động chính sách mang tính hệ thống và các sáng kiến ​​liên quan. TAS đang hoàn thiện kế hoạch, các hoạt động hàng quý và các thước đo thành công, và sẽ tiếp tục cung cấp thông tin cập nhật trong quý thứ hai, bao gồm báo cáo bất kỳ kết quả nào đạt được trong quý đầu tiên.

Trạng thái