Bộ phận Phúc thẩm cho biết hiện đang cung cấp chương trình đào tạo về các rủi ro trong kiện tụng (HoL) cho các Nhân viên Kỹ thuật Phúc thẩm (ATE) thông qua các khóa đào tạo bắt buộc cho nhân viên mới và các cơ hội đào tạo thường xuyên khác. Bộ phận Phúc thẩm cũng đang xem xét bổ sung các chương trình Giáo dục Chuyên nghiệp Liên tục (CPE) định kỳ tập trung vào ứng dụng thực tiễn của các nguyên tắc HoL, bao gồm các nghiên cứu trường hợp, mô phỏng, đàm phán và xem xét quyền của người nộp thuế.
Bộ phận Phúc thẩm cho biết chương trình đào tạo được đề xuất vẫn đang được xem xét về tính khả thi và tần suất, nhưng nhất trí rằng việc đào tạo thêm cho Trưởng bộ phận sẽ có lợi. Bộ phận Phúc thẩm cũng lưu ý rằng hiện tại họ hỗ trợ việc tham dự các phiên tòa của Tòa án Thuế với tư cách là người đại diện theo dõi sát sao (ATE) như một phần của chương trình phát triển nhân viên. Bộ phận Hỗ trợ Thuế (TAS) sẽ kết thúc hoạt động này, nhưng sẽ tiếp tục đối thoại với Bộ phận Phúc thẩm về cách cải thiện chương trình đào tạo của Bộ phận Phúc thẩm.