Trọng tâm sứ mệnh của tổ chức chúng tôi là cam kết vận động chính sách. Hàng năm, chúng tôi giúp hàng nghìn cá nhân và chuyên gia thuế xử lý bối cảnh phức tạp của thuế liên bang một cách tự tin và rõ ràng. Câu chuyện này chỉ là một trong nhiều ví dụ về cách Dịch vụ Bênh vực Người nộp thuế (TAS) giúp giải quyết các vấn đề của người nộp thuế. Tất cả các chi tiết cá nhân đã bị xóa để bảo vệ quyền riêng tư của người nộp thuế.
Bối cảnh về thuế Quỹ tín thác
Thuế quỹ tín thác là thuế thu nhập, thuế An sinh xã hội và thuế Medicare được khấu trừ từ tiền lương của nhân viên. Chúng được gọi là thuế quỹ tín thác vì chúng được giữ trong quỹ tín thác cho đến khi được chủ lao động trả thông qua tiền gửi thuế liên bang (FTD). Nếu không thể thu thuế quỹ tín thác từ doanh nghiệp, IRS có thể khẳng định hình phạt thu hồi quỹ tín thác (TFRP) chống lại bất kỳ người nào có trách nhiệm thu hoặc nộp thuế thu nhập và thuế lao động đã khấu trừ và cố tình không thu hoặc không nộp.
Mục 2302 của Đạo luật Viện trợ, Cứu trợ và An ninh Kinh tế do Virus Corona (CARES) cho phép người sử dụng lao động hoãn việc gửi và thanh toán phần thuế An sinh xã hội của người sử dụng lao động trong thời gian hoãn bắt đầu từ ngày 27 tháng 2020 năm 31 và kết thúc vào ngày 2020 tháng XNUMX năm XNUMX.
Tình hình
Một cá nhân là viên chức của một công ty và công ty con trong nhiều tháng, trong thời gian đó, công ty và công ty con đã thực hiện tất cả các FTD bắt buộc đối với phần thuế An sinh xã hội và Medicare của nhân viên nhưng đã chọn hoãn phần thuế của chủ lao động theo quy định tại § 2302 của Đạo luật CARES. Sau khi viên chức này từ chức, cả hai công ty đều không trả phần thuế quỹ tín thác của chủ lao động.
IRS đã tuân theo quy trình thông thường của mình để áp dụng FTD cho phần nghĩa vụ lao động của chủ lao động trước. Cựu viên chức không có lý do gì để tin rằng một khoản nợ quỹ tín thác đang phát sinh hoặc việc công ty không trả khoản nợ hoãn lại sau khi ông ta rời đi sẽ kích hoạt TFRP. IRS đã đánh giá TFRP cho các khoản thuế quỹ tín thác chưa thanh toán của công ty đối với cựu viên chức và đề xuất hình phạt TFRP cho khoản nợ quỹ tín thác của công ty con. Viên chức đã kháng cáo đánh giá được đề xuất.
Luật sư của IRS kết luận rằng mặc dù hoãn "phần của người sử dụng lao động trong An sinh xã hội" theo quy định tại § 2302 của Đạo luật CARES, IRS vẫn được phép áp dụng FTD kịp thời vì lợi ích tốt nhất của chính phủ.
Vận động TAS
TAS đã giúp ủy quyền cho công ty được đề cập trong bài viết này xây dựng một lập luận thành công cho phiên điều trần Phúc thẩm. TFRP của công ty đã được giảm nhẹ và đánh giá đề xuất không được khẳng định, giúp viên chức này tiết kiệm được vài triệu đô la và bảo vệ quyền của mình là không phải trả nhiều hơn số tiền thuế đúng.
Hoạt động vận động của TAS không chỉ giúp ích cho người nộp thuế này mà còn có thể có tác động tích cực đến những trường hợp tương tự trong tương lai.
Hôm nay, ngày mai và hơn thế nữa, chúng tôi vẫn kiên định cống hiến để tạo ra sự khác biệt – mỗi người đóng thuế, một câu chuyện thành công tại một thời điểm. Đọc thêm câu chuyện thành công của TAS.
Tìm hiểu thêm về việc liệu TAS có thể giúp bạn hay không: TAS có thể giúp tôi giải quyết vấn đề về thuế không?