Ngân sách của IRS đã giảm gần 20% tính bằng đô la đã điều chỉnh theo lạm phát từ năm 2010 đến năm 2021. Từ năm 2010 đến năm 2020, IRS đã mất hơn 33,000 nhân viên toàn thời gian. Trong năm qua, IRS đã phải đối mặt với một số thách thức bổ sung liên quan đến nhân sự. Trong năm tài chính 2021, IRS nhận thấy số lượng cuộc gọi tăng đột biến dẫn đến Mức dịch vụ điện thoại thấp nhất được ghi nhận. IRS phải giải quyết vấn đề này thông qua nhiều biện pháp kết hợp, bao gồm cả năng lực trực tuyến và nhân sự bổ sung. Những thách thức về nhân sự cũng ảnh hưởng đến tất cả các khía cạnh hoạt động của IRS và đang ảnh hưởng tiêu cực đến người nộp thuế và quản lý thuế. Từ các dịch vụ nộp hồ sơ trước cho đến các hoạt động xử lý hồ sơ, kiểm tra và thu thuế, người nộp thuế không nhận được Mức độ Dịch vụ mà họ cần và xứng đáng được hưởng. IRS có thể và phải cải thiện quy trình tuyển dụng và tuyển dụng nội bộ. Tuy nhiên, ngay cả khi IRS hoàn thiện các quy trình nội bộ của mình, những hạn chế bên ngoài đối với IRS vẫn đặt ra những thách thức khó vượt qua nếu không có sự hỗ trợ bổ sung và sự linh hoạt do Quốc hội, Bộ Tài chính, Văn phòng Quản lý Nhân sự và Liên minh Nhân viên Kho bạc Quốc gia cung cấp. Hơn nữa, một khi IRS thuê nhân viên, họ sẽ cần được đào tạo kỹ lưỡng, việc này cần có thời gian và nguồn lực chuyên dụng. IRS sẽ cần nguồn tài trợ bền vững trong nhiều năm và khả năng tuyển dụng linh hoạt hơn để xây dựng lực lượng lao động trong tương lai.
Đọc toàn bộ cuộc thảo luận